Vor nicht allzu langer Zeit waren Männer das dominierende Geschlecht unter den in der Veterinärmedizin tätigen Tierärzten. Aber die Trends ändern sich und im Jahr 2012 mit 53% erstmals weibliche Tierärzte und Krankenschwestern wurden in den USA zahlreicher als Männer, und die allgemeine demografische Praxis ändert sich immer noch.
Mutter sein und Tiermedizin praktizieren
Sein Tierarzt ist eine harte und anspruchsvolle Sache genug für sich. Es ist ein Beruf, in dem es wirklich schwer, manchmal sogar unmöglich ist, ihn aufrechtzuerhalten eine gute Work-Private-Life-Balance.
Die Entscheidung, Mutter zu werden, versetzt Sie in eine Position, in der Sie gezwungen sind, Ihre persönlichen Bedürfnisse zu opfern, um gleichzeitig eine versierte Fachkraft und eine großartige Mutter zu sein. Der eigentliche Kampf wird also darin bestehen, die Balance zwischen Mutterschaft und Arbeit zu halten, während die persönlichen Bedürfnisse in den Hintergrund treten.
Nun sind die ersten Monate nach der Mutterschaft die anspruchsvollsten, besonders für Mütter, die zum ersten Mal ein Baby bekommen.
Dies ist die Zeit von sleep Entzug und der Mutterschaftsurlaub ist in einigen Ländern der Welt ziemlich kurz. Sicherlich wird sich ein engagierter Tierarzt während dieser Zeit schuldig fühlen, weil er von der Arbeit abwesend ist. Wenn sie wieder arbeiten, werden sie sich schuldig fühlen, weil sie keine Zeit mit ihren Familien verbringen.
Sie können diesem magischen Kreis von nicht entkommen sich schuldig fühlen wo auch immer du bist oder mit wem du zusammen bist, aber das wird dir eine große Lektion erteilen.
Sie werden schnell feststellen, dass jede Sekunde, die Sie mit Ihrem Kind zu Hause verbringen, unbezahlbar ist und nicht als selbstverständlich betrachtet werden sollte. Im Gegenteil, bei der Arbeit werden Sie sich darauf konzentrieren, die täglichen Aktivitäten so gut wie möglich zu erledigen.
Die Statistik der privaten Tierklinik für Tierärztinnen
Da heutzutage die meisten Frauen in Privatpraxen beschäftigt sind, ist es kein Zufall, dass mehr Mitarbeiterinnen entweder schwanger sind oder gleichzeitig ein Baby bekommen.
Das bedeutet, dass die Akzeptanz innerhalb der Einrichtung groß ist und die Mütter miteinander kooperieren und Teilen Rat.
Die Nachricht von der Schwangerschaft der Mitarbeiterin muss von den Praxisinhabern mit Freude aufgenommen werden, auch wenn dies die Praxisarbeit belastet. Dies ist jedoch nur vorübergehend, und auf lange Sicht sind geschätzte Mitarbeiter das Wichtigste.
Mit dieser Einstellung wird es den Mitarbeitern möglich sein, sich gegenseitig zu decken. Zum Beispiel, wenn eine Mutter vorübergehend mehr Stunden mit ihrer Familie verbringen muss und dann jemand anderen decken muss, wenn sie einige zusätzliche Stunden zu Hause verbringen müssen.
Diese Flexibilität ist möglich und für jedes Teammitglied von Vorteil, also scheuen Sie sich nicht, mit dem Praxisinhaber und Ihren Kollegen über alle Möglichkeiten zu sprechen. Wenn das Baby etwas älter ist, ist es immer eine Option, ein Kindermädchen zu nehmen oder es in eine Kindertagesstätte zu bringen.
Alle Mütter, unabhängig von ihrer beruflichen Tätigkeit, müssen einen Großteil ihrer Freizeit und Energie opfern, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen und ein Kind großzuziehen. Daher ist es nicht viel anders, im Veterinärbereich zu arbeiten und Mutter zu sein als der Rest. Aber wenn Sie das Gesamtbild sehen, werden Sie erkennen, dass es so war alles wert opfern für.
Fakten über weibliche Tierärzte
- Das Verhältnis von Männern zu Frauen im Veterinärbereich ist seit Jahrzehnten stetig rückläufig. Im Jahr 2014 waren nur 12 % der neuen Veterinärabsolventen Frauen. Aber obwohl Frauen diese Branche vielleicht nicht mehr so dominieren wie früher, machen sie immer noch Fortschritte und ihre Zahl wächst weiter.
- 12 % der Tierärzte sind weiblich, aber nur XNUMX % aller Veterinärtechniker und Techniker waren weiblich.
- Mehr als die Hälfte aller weiblichen Tierärzte gelten als Minderheiten.
- Siebenundzwanzig Prozent aller weiblichen Tierärzte sind Afroamerikaner, darunter 19 % Afroamerikanerinnen und 5 % Afroamerikanerinnen, die in Kalifornien leben.
