Hoe word je een kennelverzorger?

Wat doet een Kennel Attendant?

Dieren hebben veel zorg nodig, net als mensen. Honden worden bijvoorbeeld opgevangen door een kennelwachter. Sommige mensen krijgen de taak om voor dieren te zorgen, zoals honden, katten en andere gedomesticeerde dieren.

Kennel verzorgers zijn onder andere het voeren, medicatie toedienen, het schoonmaken van de kennels, het wassen en verzorgen van de honden. De andere belangrijke taak die kennelwachters doen, is interactie met klanten wanneer ze hun dieren brengen of ophalen. Al deze taken worden gedaan in een hondenkennel.

Carrièremogelijkheden voor kennelverzorgers

Hier zijn enkele carrièremogelijkheden waar een kennelassistent voor kan solliciteren:

• Dierenverzorgers
• Dierenverzorgingstechnici
• Dierenverzorgers
• Aanbieders van hondenopvang
• Dierenasiel medewerkers
• Dierentrainers
• Dierenverzorgers
• Dierenoppassers
• Aquarianen
• Bewakers van aquariumtanks
• Katten- en hondenbaders
• Hondenbaders
• Honden schoonheidsspecialisten
• Hondenkappers
• Hondengeleiders
• Hondenoppas
• Hondentrainers
• Dolfijn trainers
• Instructeurs voor blindengeleidehonden
• Trainers voor geleidehonden
• Mobiliteitsinstructeurs voor blindengeleidehonden
• Paardenbrekers
• Sporters
• Paardentrainers
• keepers
• Kennelhulpen
• Kennelhelpers
• kennelwerkers
• Gelicentieerde geleidehondeninstructeurs
• Leeuwentrainers
• Verzorgers van zeezoogdieren
• Verzorgers van niet-agrarische dieren
• Voerbakken voor huisdieren
• Dierenkappers
• Dierenoppassers
• Dierenstylisten
• Dierenverzorgers

Vereisten en vaardigheden die nodig zijn voor kennelverzorgers

Verschillende werkgevers hebben verschillende vaardigheden en vereisten die ze nodig hebben in een kennelwachter. Als kennelwachter moet je over de vaardigheden en voorwaarden beschikken die je moet laten zien in je cv. Hieronder vind je een aantal vaardigheden die je moet hebben:

• Vaardigheden bewaken - als kennelverzorger- je moet heel oplettend zijn. Hiermee kunt u uw prestaties of die van anderen volgen of beoordelen. Door alert te zijn, kunt u ook correcties aanbrengen waar er fouten zijn of deze verbeteren.
• Actieve luistervaardigheid- je moet een actieve luisteraar zijn. Dit betekent dat wanneer iemand tegen je praat, je volledige aandacht moet schenken aan wat ze zeggen. Neem de tijd om te begrijpen wat ze zeggen en stel waar nodig ook vragen. Onderbreek een gesprek niet ongepast.
• Probleemoplossend vermogen-er is geen plaats die geen problemen heeft. Wees er snel bij om oplossingen te bieden wanneer zich een probleem voordoet. Identificeer problemen die complex zijn en bekijk de informatie die verband houdt met het probleem, zodat u met een tastbare oplossing komt.
• Servicegerichte vaardigheden- sta altijd klaar om te zoeken naar manieren om andere mensen te helpen. Ook jij kunt er baat bij hebben als je anderen helpt.
• Actieve leervaardigheden- je moet altijd bereid zijn om te leren. Met de vooruitgang in de technologie blijft veel informatie veranderen. Het zou het beste zijn als u goed op de hoogte bent van de actualiteit die van invloed is op hoe u beslissingen neemt en problemen oplost.
• Kritisch denken-u moet in staat zijn om uw redenering te gebruiken om de sterke en zwakke punten van oplossingen die u onderneemt te identificeren.
• Sociale waarnemingsvaardigheden-ontdekken waarom sommige mensen zich gedragen zoals ze doen.
• Leesvaardigheid-je moet uitstekende leesvaardigheid hebben, zodat je schriftelijk werk met betrekking tot werkgerelateerde documenten begrijpt.
• Spreekvaardigheid-de manier waarop u met anderen praat, moet nuttig zijn, vooral bij het overbrengen van informatie over werk.
• Time Management vaardigheden- uw tijd en die van anderen op de juiste manier indelen.
• Beslissingsvermogen- je moet verantwoordelijk zijn voor elke beslissing die je neemt. Kies de meest geschikte beslissing.
• Schrijfvaardigheden-niemand wil een kennelwachter ontmoeten die niet kan schrijven. U moet in staat zijn om effectief schriftelijk te communiceren op basis van de behoeften van uw publiek.
• wetenschappelijke vaardigheden- op de hoogte zijn van wetenschappelijke regels en methoden die u kunt gebruiken bij het oplossen van problemen.
• Wiskundige vaardigheden-je moet ook wiskundige vaardigheden hebben die je kunnen helpen bij het oplossen van problemen.

De andere vereiste voor een kennelverzorger is dat hij / zij minimaal een middelbare schooldiploma moet hebben.

Functieomschrijving van de Kennel Attendant

U wilt geen enkele vraag over uw verantwoordelijkheden missen tussen de interviewvragen van de kennelbeheerder. In je functieomschrijving staan ​​je taken als kennelbeheerder. Dit is wat de functieomschrijving van de kennelwachter inhoudt:

• Het vervoeren van de dieren van en naar de kennels.
• Ervoor zorgen dat de dieren goed gevoed worden en altijd water hebben.
• Afval op het juiste moment afvoeren.
• Opruimen van dierlijk afval, haren, gemorst voer en andere resten van de kennel.
• Verzorgen en toedienen van medicijnen aan dieren volgens de richtlijnen van de dierenarts.
• Spelen met de dieren en hen begeleiden bij wandelingen indien nodig.
• Het melden van significante veranderingen in het gedrag van de dieren aan de dierenarts.
• Ervoor zorgen dat de luchttemperaturen de juiste zijn om de dieren comfortabel te houden.
• Evacueren van alle dieren in geval van nood.

Hier zijn enkele interviewvragen voor kennelwachters die u tijdens een interview tegenkomt:

1. Wat zou u doen om ervoor te zorgen dat alle dieren gevoed en gehydrateerd blijven? Deze vraag vereist dat je uitstekende organisatorische vaardigheden hebt.
2. Hoe zou je een dier in nood kalmeren? De vraag test je vermogen om met de dieren om te gaan.
3. Hoe zou je iemand troosten die zich zorgen maakt over een huisdier? Deze vraag beoordeelt interpersoonlijke vaardigheden.
4. Hoe zou je een dier vervoeren dat moeilijk kan lopen? Het test je creatieve vaardigheden.
5. Hoe zou je alle dieren veilig evacueren in geval van nood? Het test je technische en probleemoplossende vaardigheden.

Voorgeschreven CV voor een kennelverzorger

Wanneer u solliciteert naar een baan als kennelverzorger, moet u een cv van een kennelwachter en een begeleidende brief van een kennelwachter hebben. Hier is een voorbeeld van hoe je je cv moet schrijven:

CV kennelverzorger

Objectief: Op zoek naar een functie in een organisatie die uitbreiding van kennis en groei mogelijk maakt.

vaardigheden: veilig omgaan met dieren, klantenservice, computervaardigheden, diergedrag, dierenverzorging, schoonmaken en ziektebestrijding.

Professionele Ervaring

Medewerker hondenkennel

ABC Corporation-mei 2009-september 2011

Taken

• Voer kennelcontroles uit op individuele dieren.
• Dien orale en actuele medicatie toe.
• Reinig en desinfecteer de kooien.
• Was kennelbedden.
• Zorgen voor vers voedsel en schone waterbakken.

Kennel begeleider

ABC Corporation-april 2006-mei 2007

Taken

• Honden uitlaten.
• Assisteren van dierenartsen.
• Medicatie toedienen.
• Trainen van honden zowel mentaal als fysiek met verschillende soorten training.
• De huisdieren voeren en de juiste tijd voor rust vergemakkelijken.
• Bied een vriendelijke service aan alle klanten.
• Het aanmaken van nieuwe klantaccounts en het versturen van de informatiepakketten.
• Versterkte training en gehoorzaamheidscommando's voor dieren.

Onderwijs

Middelbare school diploma.

Carriere vooruitzichten

Het salaris van een kennelwachter is gemiddeld 22,230 dollar per jaar. Dit komt overeen met 10.69 dollar per uur. Dat is niet erg, als je bedenkt dat er op het gebied van onderwijs niet veel nodig is. Er wordt on-the-job getraind. In de toekomst is er een mogelijkheid dat veel mensen slagen in het werkgebied van de kennelwachter.

Wat je moet doen om je aan deze carrière te wagen, is een cursus over het omgaan met dieren volgen. Je kunt je vaardigheden ook vergroten door parttime als kennelwachter te werken. Zo scherp je je vaardigheden aan. Er is een kans dat een kennelmedewerker in de toekomst een beter loon krijgt.

Sharing is caring!