Infelizmente, nem todos neste campo são calorosos e confusos. Uma mulher sábia disse uma vez: “O que as outras pessoas pensam sobre você não é da sua conta”. Em uma pequena comunidade de malha e práticas de malha ainda menores, este é um lema para viver. Entrar como um novato e lidar com um local de trabalho hostil pode criar muita ansiedade.
Ser novo e ter que se adaptar a uma nova cultura pode ter seus desafios sem a hostilidade dos colegas de trabalho atuais. Portanto, a capacidade de enfrentá-lo é um conjunto de habilidades que cada técnico veterinário deve dominar. Abaixo estão algumas dicas para ajudá-lo a navegar em águas agitadas.
Seja sincero
Vá para a fonte. Se alguém ou alguma coisa está incomodando você, é melhor enfrentá-lo de frente. Quando alguém está lhe dando um problema, tente puxá-lo de lado e perguntar qual é o problema. Depois de abordá-lo, vocês devem apresentar algumas sugestões que podem ajudar a aliviar a tensão. Às vezes, há uma solução simples e, às vezes, a outra pessoa não está ciente de seu comportamento. De qualquer forma, sem dizer em voz alta, permanece despercebido e apodrece.
Animais acima de tudo
O orgulho deve ser sempre deixado de lado, para que não atrapalhe o seu trabalho corretamente. Claro, você gosta de prender um cateter intravenoso de uma maneira e seu colega de trabalho gosta de prendê-lo de outra. Independentemente da técnica, o objetivo é que o cateter intravenoso permaneça. Todos podem ter maneiras diferentes de fazer as coisas, mas o animal que está sendo colocado em primeiro lugar deve ser compartilhado.
Saia da situação
Sair de uma situação e permitir que seus sentimentos sejam refletidos pode dar clareza. Às vezes, há um problema profundamente enraizado que está resultando em seu comportamento negativo. Pode ser tão simples quanto respirar e contar até 3. Sem dar outra olhada, você pode não ser capaz de ver e pode agir de forma inadequada.
Mantenha-o profissional
O profissionalismo no local de trabalho deve ser mantido ao mais alto padrão. Nossa indústria está constantemente carente do crédito que merece. Pode vir na forma de alguém em uma posição inferior ensinando você sobre como fazer seu trabalho, ou pode vir em conflitos abertos.
Em qualquer situação, é importante manter a compostura e o profissionalismo. Não se envolva em discussões ou comportamento desagradável. Mantenha seu trabalho e continue a abordar o assunto em um momento mais apropriado e evite qualquer animosidade na frente dos clientes.
Nem tudo é pessoal
A mudança pode invocar muitos ansiedades diferentes. Quando um novo colega de trabalho chega, pode compensar a dinâmica que está atualmente em vigor. Então, como um novo colega de trabalho, pode ser que os funcionários atuais precisem se ajustar à sua presença enquanto você se adapta a ela.
Em algumas situações, porém, você pode fazer tudo e esses tipos de colegas de trabalho ainda estão infelizes. Se for esse o caso, você precisa perceber que não é você, são eles e às vezes é melhor deixar assim. Lembre-se de que não é pessoal e separe seus sentimentos.
Saídas fora do trabalho
Quando eu tinha situações difíceis no trabalho, muitas vezes eu ligava para meu parceiro para discuti-las. Mesmo que seus outros colegas de trabalho provavelmente entendam melhor a situação, sua opinião é muitas vezes tendenciosa. Às vezes ajuda conversar com alguém que está fora do círculo para que eles possam ajudar a encontrar uma solução clara para o seu problema. Você também não corre o risco de eles contarem aos outros e criarem um efeito de telefone em seu trabalho, o que só perpetuará o problema.
Além disso, quando as emoções estão envolvidas, seu pensamento tende a ser nebuloso, resultando em decisões precipitadas e em dizer coisas das quais você se arrependerá. No entanto, se você disser isso a alguém que está do lado de fora, eles provavelmente aceitarão com um grão de sal, e isso ficará entre vocês dois.
Lembre-se que é trabalho
O campo veterinário tende a ser único, pois tem muitas situações emocionais. Devido a essas situações, nos tornamos mais próximos e nos entregamos mais aos nossos colegas de trabalho do que em outros campos. É quando o muro entre o pessoal e o profissional se desfaz.
Mesmo que isso seja uma grande coisa para construir confiança, etc., também pode criar uma linha nebulosa onde você esquece que está no trabalho. Se você se desapegar das emoções e se lembrar de que não está lá para fazer amizades (embora seja uma vantagem adicional), mas para ajudar os animais. Ao fazer isso, você mantém seu foco e é capaz de separar seus sentimentos.
Envolva um gerente
Ninguém gosta de fazer uma montanha de um montículo, mas às vezes você precisa envolver um superior. Mesmo que seja apenas para atuar como árbitro, ter um técnico ouvindo os dois lados pode ajudar a oferecer soluções e permitir que você veja a situação sob uma luz diferente. Também pode torná-los cientes de qualquer bullying acontecendo para que, se acontecer novamente, haja um registro disso.
Nada é definido em pedra
No final do dia, lembre-se de que seu trabalho e sua situação não são permanentes. Se você está realmente infeliz e nada está mudando, você sempre pode encontrar outro. No entanto, é importante exercitar primeiro todas as sugestões anteriores porque são habilidades que você pode levar com você. Manter isso em mente pode aliviar um pouco da ansiedade que pode estar ocorrendo.
Aceitação
Depois de fazer parte da equipe e a poeira baixar, lembre-se de que você pode enfrentar essas situações novamente quando outros novos membros entrarem a bordo. É importante manter as mesmas ideias em mente e sempre tratar os outros com respeito. Especialmente se você estava no mesmo lugar que eles e sabe como é.
Fazer parte de uma equipe é uma ótima experiência e só pode melhorar com novas adições. Todo mundo tem algo a oferecer e é uma peça importante do quebra-cabeça.
Resumo
Você sempre terá colegas de trabalho que estão insatisfeitos por você estar no trabalho. Pode entrar muitas formas. Eles podem se sentir ameaçados, relutantes em mudar, não querem treinar outra pessoa, etc.
Infelizmente, lidar com colegas de trabalho hostis e sua atitude não se limita a um espaço de trabalho. Portanto, saber lidar com isso é uma característica valiosa. Ao aprender e lidar com a controvérsia a cada vez, você aprenderá melhores maneiras de lidar com isso, resultando em melhores resultados.
Jaclyn é uma Técnica Veterinária Licenciada (LVT) com bacharelado em jornalismo. Combinar seus dois interesses de escrita e medicina veterinária é uma verdadeira paixão. Jaclyn já criou seu próprio blog chamado The Four Legged Nurse (@thefourleggednurse) e espera contribuir para I Love Veterinary! Jaclyn é abençoada com dois filhos, um marido maravilhoso e quatro bebês peludos dedicados. Em seu tempo livre, ela adora passar tempo com sua família, ler e andar a cavalo.