Dirigir un hospital: el camino hacia la gestión de la práctica veterinaria

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Hay un trabajo muy importante en medicina veterinaria más allá de ser un Veterinario, Técnico Veterinario, Recepcionista, o Asistente Técnico, y empieza a ser un puesto apreciado y reconocido.

Siempre supe que los animales serían una gran parte de mi vida, pero no estaba seguro de qué manera. Terminé siguiendo la terapia deportiva con animales grandes por un tiempo. Trabajando en animales de todos los tamaños, desde perros, gatos, caballos e incluso elefantes.

Estoy agradecido por la terminología con la que me fui, pero sabía que no era algo que buscaría en el futuro. Me gustó el aspecto comercial.

Tuve que ser inteligente e investigar un poco sobre cómo incorporar negocios y animales, mientras obtenía algún tipo de ingreso decente... Lo que me llevó a Práctica Veterinaria ¡Gestión!

figuras de medicos y enfermeros veterinarios

Gestión de Prácticas Veterinarias - ¿Qué es eso?

Siendo un práctica veterinaria gerente o director significa que tiene un trabajo que requiere muchos sombreros, ya que se le pide una gran variedad de tareas. Trabajarás junto a los propietarios y/o veterinarios para asegurarse de que el hospital funcione de manera eficiente.

Su papel es proporcionar liderazgo. a los miembros del personal y para monitorear el medio ambiente mientras se elaboran estrategias e implementan planes para prácticas laborales saludables, crecimiento de ingresos, clientes satisfechos y capital de trabajo saludable.

Es posible que también deba ayudar cuando sea necesario, lo que podría ser ayudar a los TA a sostener un perro, tomar Rayos X cuando falta un miembro del personal. También podría terminar atendiendo llamadas y registrando pacientes para la recepción, o incluso terminar ayudando a los médicos en una cesárea.

Cada día es diferente y depende del tamaño de su práctica. Un día podría estar atado a la oficina tratando de terminar el mes antes de la fecha límite.

¡Al día siguiente podrías pasar la mitad del día adelante o atrás con tu equipo, y todos los cachorros que entraron por la puerta ese día te lamerían la cara!

Estetoscopio encima de un papel

¿QUÉ SON LOS REQUERIMIENTOS?

Depende de la ubicacion. En Canadá, debe tener al menos un diploma en negocios combinado con experiencia. O un título universitario en negocios, o en ciencias de una universidad reconocida. El conocimiento animal y veterinario es un activo (generalmente requerido). Trabajando hacia su CVPM ¡es deseable!

¿PROS Y CONTRAS DE ELEGIR LA ADMINISTRACIÓN DE PRÁCTICAS VETERINARIAS COMO CARRERA?

Las cosas buenas de ser un VPM superan las desventajas.

Pros:

  • Los días nunca son iguales
  • Rol muy versátil, con muchos sombreros en todas las áreas de la práctica.
  • Puede llevar a su equipo y al hospital al éxito y ser un actor clave en este
  • Todavía puedes interactuar diariamente con animales.
  • Ayude a otros en un nivel más profundo a través de su capacidad para realizar cambios y brindar apoyo
  • Conéctese con todo tipo de personas en la industria, desde nutricionistas, representantes veterinarios, representantes de seguros para mascotas y muchas más personas excelentes que se preocupan por las cosas que usted hace.
  • Oportunidad de marcar la diferencia
  • Ayudar a los médicos a concentrarse en lo que son buenos: ¡medicina!

Contras:

  • Fatiga de la compasión
  • Conversaciones difíciles con el personal y los clientes.

En la gestión de la práctica veterinaria, tiene un buen equilibrio entre estar en el piso y estar en un espacio de oficina donde puede reagruparse si es necesario.

Pero es importante recordar siempre estar disponible para ayudar al personal durante los momentos de mayor estrés.

Estudiantes de veterinaria sosteniendo un perro en la mesa

¿A QUIÉN LE GUSTARÍA ESTE TRABAJO?

Cualquiera que tenga una gran ética de trabajo, es compasivo y orientado a objetivos, tiene cualidades de liderazgo,y que le gusten los negocios disfrutaría de esta carrera. Por supuesto, ¡también tienes que amar a los animales!

COSAS IMPORTANTES A RECORDAR PARA ESTE ROL:

Su personal son sus compañeros de equipo, y todos están en el mismo nivel y trabajan para lograr los mismos objetivos.

Tener un equipo con los mismos valores y tenerlos a bordo para lo que representa su práctica es importante.

Todos en el equipo deben valorar y comprender la declaración de la misión de la práctica.

Como VPM, es crucial tener una política de puertas abiertas. Permitir que su personal se acerque a usted para plantear sus inquietudes, así como asegurarse de que entiendan esto y que sus opiniones sean importantes.

Los VPM están aquí para que nuestros maravillosos médicos puedan concentrarse en lo que son buenos: Medicina y ayudar a los animales necesitados!

SOBRE EL AUTOR

amanda kuster

¡Amanda Kuster es una profesional de gestión de prácticas veterinarias que comparte su pasión y conocimiento en medicina veterinaria, gestión y bienestar animal!

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AUTOR

Proyecto dedicado a apoyar y ayudar a mejorar la Medicina Veterinaria. Compartir información y generar debates en la comunidad veterinaria.

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